ESPAÑOL

Ser mujer en el mundo de los negocios implica enfrentar desafíos únicos. Desde no ser tomadas en serio hasta tener que demostrarnos constantemente, el camino hacia el éxito a menudo se siente como una lucha cuesta arriba. Uno de los mayores obstáculos es superar los prejuicios profundamente arraigados que ponen en duda nuestras capacidades solo por nuestro género.

El síndrome del impostor es otro reto con el que muchas lidiamos. Aun con años de experiencia y logros, siempre está esa duda latente: ¿soy realmente lo suficientemente buena? La presión de ser el doble de competente para recibir la mitad del reconocimiento es agotadora. No se trata solo de cómo nos perciben los demás, sino también de cómo nos valoramos a nosotras mismas.

Otra gran dificultad es la disparidad en la forma en que se valora a los hombres y a las mujeres en los negocios. Está comprobado que las mujeres suelen ganar menos y tienen menos oportunidades de ascender a puestos de liderazgo. Esto hace que el empoderamiento y el apoyo mutuo entre mujeres sean aún más esenciales. Construir confianza, adueñarnos de nuestra experiencia y defender nuestro valor no solo son metas personales, sino pasos necesarios para cambiar el panorama para las futuras generaciones.

A pesar de estos desafíos, he aprendido a reconocer mi valor y a mantenerme firme en mis capacidades. También he hecho de mi misión el elevar a otras mujeres, asegurando que nos apoyemos mutuamente para romper barreras. El camino no es fácil, pero juntas podemos crear un mundo empresarial que realmente reconozca y recompense nuestro verdadero valor.

ENGLISH

Being a woman in business comes with a unique set of challenges. From not being taken seriously to constantly having to prove ourselves, the road to success often feels like an uphill battle. One of the biggest struggles is overcoming the deep-rooted biases that question our capabilities simply because of our gender.

Imposter syndrome is another challenge many of us face. Even after years of experience and achievements, there’s always that lingering doubt—am I really good enough? The pressure to be twice as competent just to receive half the recognition can be exhausting. It’s not just about how others perceive us, but also about how we perceive and value ourselves.

Another issue is the disparity in how men and women are valued in business. Studies show that women are often paid less and are less likely to be promoted to leadership roles. This makes self-empowerment and mutual support among women even more crucial. Building confidence, owning our expertise, and advocating for ourselves are not just personal goals, but necessary steps to change the landscape for future generations.

Despite these challenges, I have learned to embrace my value and stand firm in my abilities. I’ve also made it my mission to uplift other women, ensuring that we support each other in breaking barriers. The path isn’t easy, but together, we can create a business world that truly recognizes and rewards our worth.